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百富寶靈活用工平臺—專(zhuān)注于通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)提供靈活用工結算服務(wù)

行業(yè)動(dòng)態(tài)

企業(yè)開(kāi)始轉變用工方式,逐漸往靈活用工方面靠近

作者:百富寶靈活用工 發(fā)布時(shí)間:2020-09-22 11:20點(diǎn)擊:
    靈活用工的概念,并非局限于平臺型經(jīng)濟的模式。隨著(zhù)用工成本的上升,許多公司內部也在以靈活用工的概念在改造自己的人力系統,以達到降本提效的目的。
企業(yè)開(kāi)始轉變用工方式,逐漸往靈活用工方面靠近
    企業(yè)不再以關(guān)聯(lián)消費者和服務(wù)者的中介角色出現,而是提供一個(gè)平臺,讓消費者直接與服務(wù)者聯(lián)系,不僅為消費者節省的大量溝通及時(shí)間成本,在服務(wù)體驗上也大大提升。某些企業(yè)在不同階段下,或許都會(huì )出現用工緊缺或富余的情況。在員工富余的情況下,企業(yè)將內部員工往用工緊缺的企業(yè)進(jìn)行共享調配,以實(shí)現人力資源優(yōu)化配置,降低人力成本。
    如外賣(mài)配送,快遞物流等。雖然許多快遞物流人員仍以傳統的勞務(wù)方式進(jìn)行,但隨著(zhù)物流配送需求越來(lái)越大,許多快遞企業(yè)也在不斷往靈活用工方式轉換,靈活用工也在向中高端人才蔓延,不少靈活就業(yè)人員為中高層管理人員,甚至是領(lǐng)導層人員。而且隨著(zhù)云計算、人工智能、大數據、區塊鏈等技術(shù)的興起,企業(yè)對一些專(zhuān)業(yè)技能的中高端崗位要求相對較多,需求量也比較大。
    靈活就業(yè)人員根據自己的愛(ài)好、技能以及相關(guān)工作經(jīng)歷匹配,領(lǐng)取、完成任務(wù),企業(yè)驗收成果后根據約定支付相關(guān)報酬。

關(guān)于百富寶:
    “百富寶”互聯(lián)網(wǎng)靈活用工結算平臺,是百億支付服務(wù)有限公司旗下重要組成部分?;?ldquo;支付+人力資源”的產(chǎn)品策略,重點(diǎn)打造多個(gè)行業(yè)靈活用工解決方案,專(zhuān)注于通過(guò)靈活便捷的支付服務(wù)和多樣化的人力資源產(chǎn)品,為各類(lèi)企業(yè)賦能,幫助企業(yè)降本增效。

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