靈活用工方案：

    個(gè)人（自由職業(yè)者）與企業(yè)之間是商業(yè)合作關(guān)系,行業(yè)資深專(zhuān)家，多年服務(wù)經(jīng)驗，深耕靈活用工領(lǐng)域, 根據市場(chǎng)的變化,以及政策的調整，為企業(yè)匹配最優(yōu)的靈活用工綜合解決方案, 降低企業(yè)成本，規避意外，經(jīng)營(yíng)合法合規!

創(chuàng )業(yè)個(gè)獨方案：

    個(gè)人獨資企業(yè)不用交納所得稅，僅用交納個(gè)稅，此外個(gè)人獨資企業(yè)在運營(yíng)的那時(shí)候，還會(huì )享有稅收優(yōu)惠政策。個(gè)人獨資企業(yè)交納個(gè)稅選用的是累進(jìn)稅率制。這也促使公司在稅收籌劃的那時(shí)候，能夠根據分散化盈利來(lái)減少征收率，進(jìn)而做到減少征收率的目地。1、 社交電商——解決推廣返傭結算問(wèn)題

    自由職業(yè)者幫社交電商平臺分享商品，賺取傭金；平臺給自由職業(yè)者下發(fā)傭金，公對私轉賬產(chǎn)生高稅負，個(gè)人無(wú)法給企業(yè)開(kāi)具發(fā)票，企業(yè)則需要繳納25%的企業(yè)所得稅，個(gè)人需要繳納3-45%的個(gè)人所得稅，由于平臺用戶(hù)數量太多，企業(yè)代繳個(gè)稅是個(gè)難題，個(gè)人自己又不懂繳稅，而且稅負高。

    而通過(guò)靈活用工的企業(yè)外包，企業(yè)可獲得平臺開(kāi)具的6%增值稅專(zhuān)用發(fā)票并完成進(jìn)項抵扣，可列支成本。通過(guò)這樣的合規稅收籌劃，精細化打算之后，企業(yè)老板可以多獲得凈利潤。

2、保險經(jīng)紀——解決保險經(jīng)紀人及推廣人員返傭結算問(wèn)題

    自由保險代理人（非持證）在領(lǐng)取相關(guān)傭金時(shí)，保險代理人的傭金按勞務(wù)費交個(gè)稅處理，自由保險代理由于收入高低不同，針對高收入的群體來(lái)說(shuō)，所繳納的個(gè)稅也是很高，對于用工單位來(lái)說(shuō)，是否簽訂用人合同，是困擾他們最大的問(wèn)題，一旦簽了合同，難以避免一些額外的支出，針對自由保險代理人收入個(gè)稅問(wèn)題和用工單位的完全解決了，在百富寶平臺會(huì )通過(guò)靈活用工的方式來(lái)解決雙方的問(wèn)題，即可解決傭金個(gè)稅的問(wèn)題，同時(shí)也能解決用工單位用工問(wèn)題。

    代理與保險經(jīng)紀公司之間無(wú)直接勞動(dòng)雇傭關(guān)系，規避了用工風(fēng)險，解決保險經(jīng)紀公司缺乏進(jìn)項發(fā)票的問(wèn)題，同時(shí)可以享受到1.5%的個(gè)稅政策優(yōu)惠，保險經(jīng)紀可獲得6%增值稅專(zhuān)用發(fā)票進(jìn)行進(jìn)項抵扣，可列支成本。

3、直播平臺——解決網(wǎng)紅主播結算問(wèn)題

    網(wǎng)紅主播作為高收入群體，平臺代扣代繳主播勞務(wù)報酬個(gè)稅，這方面的支出會(huì )是一個(gè)不少的數字，如何幫助平臺減少代扣代繳遇到的問(wèn)題和主播個(gè)稅支出數額具大的問(wèn)題，這些我們百富寶都可以為您作出相應的解決方案，幫你處理這些煩惱！

    在靈活用工的場(chǎng)景下，企業(yè)與主播則可以更靈活的選擇合作模式，求得收益最大化的解決方案。同時(shí)，又能避免在交易過(guò)程中出現的稅務(wù)風(fēng)險和法律風(fēng)險。

4、O20——解決線(xiàn)下接單人員結算問(wèn)題

    O2O平臺作為中國火爆行業(yè)，所謂O2O是指線(xiàn)上到線(xiàn)下，即線(xiàn)上商店線(xiàn)下消費，商家通過(guò)免費開(kāi)網(wǎng)店將商家信息，商品信息等展現給消費者，消費者在線(xiàn)上進(jìn)行篩選服務(wù)并支付，線(xiàn)下進(jìn)行消費驗證和消費體驗。

    外賣(mài)騎手每日結算相關(guān)款項進(jìn)行提現，當收到款項時(shí)需提供發(fā)票，可騎手往往又不能提供對應發(fā)票，如果按照勞務(wù)報酬預扣，這樣預扣有點(diǎn)重。而且對于用人單位，是否簽訂用工合同也是問(wèn)題，所以針對騎手收到款項開(kāi)票問(wèn)題和平臺用工問(wèn)題，一直是困擾著(zhù)雙方，不過(guò)，現在這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)可以完全解決了，在百富寶平臺會(huì )通過(guò)靈活用工的方式來(lái)解決雙方的問(wèn)題。

    此時(shí)，按照“眾包用工”創(chuàng )新節稅模式改變原有的雇傭模式，只需要找專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)籌劃公司通過(guò)業(yè)務(wù)外包的形式進(jìn)行企業(yè)轉型升級，讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)更加合規，不僅合理還合法，更大程度的減輕企業(yè)稅收壓力和焦慮。

5、物流平臺——解決招募司機結算問(wèn)題

    我國物流企業(yè)普遍人力成本高，據統計，我國物流企業(yè)毛利潤率一般為4%-10%，且近一半的物流企業(yè)利潤率在5%以下。

    物流行業(yè)，司機都是自帶車(chē)輛掛靠在物流公司下面，本身并不從屬于哪個(gè)物流公司，而通過(guò)靈活用工的方式，物流公司可以免去部分稅費，為公司節省支出成本，司機也不會(huì )因為個(gè)人稅費而苦惱，百富寶平臺可以幫你一鍵解決，幫你企業(yè)和個(gè)人降本增效。

    通過(guò)“眾包用工創(chuàng )新節稅的方式解決，將利潤轉移，讓利潤享受核定征收來(lái)進(jìn)行稅務(wù)籌劃，這樣的操作合規合法。除了解決企業(yè)所得稅負問(wèn)題的同時(shí)，還能解決股東分紅、高管薪金等等問(wèn)題。

6、支付公司——解決信用卡、POS機代理商返傭結算問(wèn)題

    近年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)支付逐漸走進(jìn)我們的生活，移動(dòng)支付的新風(fēng)口，代理商如何盈利？其盈利點(diǎn)主要還是從有傭金、官方硬件設備政策補貼、廣告費等。

    每當發(fā)放分潤的時(shí)候，代理商都要根據分潤金額開(kāi)具相應稅點(diǎn)的發(fā)票，為此不少代理商還要注冊有納稅資格的個(gè)體戶(hù)，然后，來(lái)往于行政辦事大廳開(kāi)發(fā)票，步驟繁雜，且無(wú)任何優(yōu)惠。百富寶平臺可以幫您省去這一切的煩惱。

    支付行業(yè)不斷推新產(chǎn)品新服務(wù)開(kāi)疆擴土，但繁重的業(yè)務(wù)需求以及無(wú)法解決個(gè)人傭金發(fā)放的合規操作等活兒，此時(shí)不如和勞務(wù)派遣公司一樣選擇將部分非核心業(yè)務(wù)外包靈活用工，這不也不失為一種雙管齊下的合理合規方式，作為一種能夠解決“支付成本+稅務(wù)風(fēng)險”的方案。

7. 文化傳媒——解決自媒體kol結算問(wèn)題

    舉個(gè)例子：企業(yè)A，主要從事文化傳媒行業(yè)，其核心服務(wù)業(yè)務(wù)均為自有團隊提供，其客戶(hù)以中大型企業(yè)為主。因其客戶(hù)特征及需求，在實(shí)際業(yè)務(wù)中，企業(yè)A的全部收入來(lái)源自媒體KOL傭金，傭金入稅，都需要開(kāi)票。年收入兩千萬(wàn)，成本在一千萬(wàn)左右（人力成本為主），企業(yè)A的真實(shí)利潤近一千萬(wàn)，其適用的企業(yè)所得稅稅率是25%。

    為了解決較高的企業(yè)所得稅問(wèn)題，企業(yè)A通過(guò)部分虛增員工，部分買(mǎi)發(fā)票等行為，降低利潤額，從而降低稅金。但是這樣是真的很危險，傭金不入稅，企業(yè)不正當獲得增值稅發(fā)票，涉嫌虛開(kāi)發(fā)票違法犯罪，企業(yè)未履行代扣代繳個(gè)稅義務(wù)，面臨追繳和罰款。

    在靈活用工的場(chǎng)景下，企業(yè)與主播則可以更靈活的選擇合作模式，求得收益最大化的解決方案。同時(shí)，又能避免在交易過(guò)程中出現的稅務(wù)風(fēng)險和法律風(fēng)險。