5月28日，2020年兩會(huì )落下帷幕，在疫情這個(gè)特殊背景之下，保障“就業(yè)”還有“企業(yè)減負”成為了熱議的話(huà)題。隨著(zhù)這兩個(gè)話(huà)題出現的，還有“靈活就業(yè)”“靈活用工”也成為了兩會(huì )的熱點(diǎn)。

  全國人大代表、步步高集團董事長(cháng)王填在今年兩會(huì )中談到：“支持靈活用工方式，綜合計算工時(shí)”，提出進(jìn)一步明確靈活用工政策，支持靈活用工方式，減輕企業(yè)人力成本。

  全國政協(xié)常委、民革中央副主席、民革上海市委會(huì )主委在此次兩會(huì )中高小玫提出《保就業(yè)促發(fā)展，加快靈活就業(yè)立法進(jìn)程》的建言，她講到，雖我國的新型靈活就業(yè)已趨主流，但靈活就業(yè)制度建設仍然滯后。全國政協(xié)委員、共青團中央維護青少年權益部部長(cháng)王鋒也在兩會(huì )相關(guān)講話(huà)中表示：“靈活就業(yè)群體社會(huì )保障不容忽視”。

  全國人大代表、豬八戒網(wǎng)創(chuàng )始人、CEO 朱明躍建議，要進(jìn)一步探索完善自由職業(yè)者的社會(huì )保障體系。建議支持自由職業(yè)者線(xiàn)上繳納社保，突破地域限制，不局限在戶(hù)口所在地繳納社保；建議推出針對自由職業(yè)者的失業(yè)保險，在其長(cháng)期沒(méi)有收入時(shí)可以給予一定基本保障。

  天津東疆保稅港區行政審批局局長(cháng)、濱海新區政協(xié)副主席蔡慶鋒建議，應加大制度創(chuàng )新力度，促進(jìn)靈活就業(yè)發(fā)展。蔡慶鋒建議在國家層面做出相應制度安排，既要保護靈活就業(yè)人員的合法權益，也要確保不以損害新模式新業(yè)態(tài)的發(fā)展為代價(jià)，尋求兩者之間的平衡點(diǎn)；實(shí)現養老、工傷保險的全覆蓋。

  近年來(lái)，科技革命催生了各種各樣的“新就業(yè)形態(tài)”。外賣(mài)騎手、網(wǎng)約司機、網(wǎng)紅主播、帶貨直播等新崗位正吸引越來(lái)越多的從業(yè)者加入其中。疫情期間，針對從業(yè)者的“靈活就業(yè)”形式更加盛行。國務(wù)院在今年印發(fā)《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業(yè)舉措的實(shí)施意見(jiàn)》中提出，“要支持多渠道靈活就業(yè)，支持勞動(dòng)者依托平臺就業(yè)。”靈活就業(yè)形式在整個(gè)社會(huì )正變得越來(lái)越不可忽視。

  而與靈活就業(yè)相輔相成的“靈活用工”形式，也在疫情這個(gè)催化劑的作用下變得越來(lái)越盛行。在盒馬、等企業(yè)推出共享員工之后，越來(lái)越多的企業(yè)也開(kāi)始試水共享員工。

  靈活用工可以為企業(yè)提供更彈性的用工方式、更低的人力成本以及更高的抗風(fēng)險能力，還能有效激發(fā)勞動(dòng)者工作積極性，優(yōu)化生產(chǎn)關(guān)系、刺激生產(chǎn)力。

  靈活就業(yè)和靈活用工的興起，正催動(dòng)著(zhù)越來(lái)越多共享經(jīng)濟平臺的興起，對于靈活就業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，需要一個(gè)平臺保障他們的就業(yè)權益。而對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，更需要需要一個(gè)專(zhuān)業(yè)的靈活用工服務(wù)商，來(lái)幫助引導他們更好地進(jìn)行人力資本結構的調整和轉型。