當前，我國就業(yè)形式呈現多元化發(fā)展趨勢，用工方式明顯增多。靈活用工非標準的勞動(dòng)關(guān)系已成為就業(yè)常態(tài)和趨勢。關(guān)于“新就業(yè)形態(tài)”，黨的十八屆五中全會(huì )公報指出，“實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，完善創(chuàng )業(yè)扶持政策，加大對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持力度。”

  去年底，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好穩就業(yè)工作的意見(jiàn)》，指出“支持勞動(dòng)者通過(guò)臨時(shí)性、非全日制、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現就業(yè)”，明確表示支持社會(huì )新就業(yè)形態(tài)和企業(yè)靈活用工。靈活用工這一突破性觀(guān)念，囊括了新一輪經(jīng)濟變革所導致的就業(yè)模式、工作模式的巨大變化，引發(fā)用工單位的廣泛關(guān)注。

 

  新事物，總有生機勃勃的一面，靈活用工也不例外。從固定崗位到靈活就業(yè)，從定時(shí)定點(diǎn)勞動(dòng)到隨時(shí)隨地工作，從單一崗位到身兼數職，對于用工單位而言紓解了一些人員短缺，有利于勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和效益最大化。

 

  我國正處在轉變經(jīng)濟發(fā)展趨勢、優(yōu)化經(jīng)濟模式、轉換增長(cháng)動(dòng)力的重要機遇期。國家重視“新就業(yè)形態(tài)”，加快系統化勞動(dòng)規則的建設，靈活用工平臺也會(huì )加強統籌資金、技術(shù)、技能培養等體系的配套，破除相關(guān)障礙。我們相信，在政府的支持下靈活用工服務(wù)在不斷優(yōu)化，及時(shí)補齊短板，保障靈活用工平臺各方雇主和就業(yè)者的合法權益。

 

  總之，回顧歷史長(cháng)河，人類(lèi)恰恰是在不斷探索和創(chuàng )新中，發(fā)現新的自我，實(shí)現破繭蛻變，推動(dòng)社會(huì )發(fā)展，影響歷史變遷。從靈活用工角度看未來(lái)，新的勞動(dòng)形態(tài)和新的就業(yè)方式將創(chuàng )造新的創(chuàng )富路徑。