由于今年受疫情的影響越來(lái)越多的企業(yè)，在接下來(lái)的時(shí)間將籠罩在成本焦慮的情緒之中。在這樣的大環(huán)境下，讓企業(yè)采用靈活用工的方式調整用工結構，達到降本增效的目的，絕對是最好的建議。

  

 

舉例說(shuō)明：

  一個(gè)企業(yè)的保潔崗位，采用建立標準勞動(dòng)關(guān)系的全職固定用工模式，初看起來(lái)似乎工資并不高。但是，工資只是顯性成本，圍繞著(zhù)固定用工的成本還有五險一金、工會(huì )會(huì )費、殘保金等；平日的節日福利、物業(yè)對接、街道檢查等，都是維護成本；次年的加薪漲薪、五險一金自然增長(cháng)、物價(jià)上漲引起福利費用自然上漲等，這是動(dòng)態(tài)升級成本；幾年之后如果解雇辭退，即使是正常的到期解除，也會(huì )存在滿(mǎn)1 年給1 個(gè)月的經(jīng)濟補償金解雇成本，這些是累積成本。所以，固定的標準勞動(dòng)用工，其總成本在包含了附加成本、維護成本、隱性成本、升級成本、累積成本等等成本之后，是遠遠高于靜態(tài)顯性成本。

操作流程：
  百富寶靈活用工平臺與企業(yè)簽訂相關(guān)協(xié)議，通過(guò)平臺發(fā)布任務(wù)，個(gè)人通過(guò)平臺接任務(wù)。完成之后，企業(yè)通過(guò)靈活用工平臺向個(gè)人發(fā)放經(jīng)營(yíng)所得，個(gè)人通過(guò)靈活用工平臺獲得合理合法的稅后所得以及稅務(wù)局開(kāi)具的完稅證明。企業(yè)通過(guò)靈活用工平臺向稅務(wù)局申請開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票，為企業(yè)統籌稅務(wù)，節省成本。