受疫情影響，今年就業(yè)形勢嚴峻，在政府工作報告中，我國包括零工在內的靈活就業(yè)人員數以?xún)|計。在此情況下，穩就業(yè)保發(fā)展，成為眼下政府最為關(guān)注的問(wèn)題之一。

    就在7月22日的國務(wù)院常務(wù)會(huì )議上，李克強總理強調：“要取消對靈活就業(yè)的不合理限制，引導勞動(dòng)者合理有序經(jīng)營(yíng)”。 幾天之后，7月31日,國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見(jiàn)》?！兑庖?jiàn)》強調個(gè)體經(jīng)營(yíng)、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等靈活多樣的就業(yè)方式。中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理胡春華指出，靈活就業(yè)對于穩就業(yè)、保民生意義重大。要充分發(fā)揮各類(lèi)人力資源服務(wù)機構、互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)的作用，善于運用大數據、云計算、人工智能等信息技術(shù)手段，改進(jìn)就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)供需有效對接，切實(shí)促進(jìn)就業(yè)穩定、緩解就業(yè)結構性矛盾。 國家發(fā)展改革委、中央網(wǎng)信辦、工業(yè)和信息化部等13個(gè)部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展 激活消費市場(chǎng)帶動(dòng)擴大就業(yè)的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“意見(jiàn)”）,《意見(jiàn)》中內容倡導以創(chuàng )新生產(chǎn)要素供給方式，激活消費新市場(chǎng)，發(fā)展新的就業(yè)形態(tài)。

    一系列的舉措政策，就是為了解決當下的就業(yè)問(wèn)題，由于靈活用工的諸多好處，發(fā)展的速度也越發(fā)穩健。針對靈活用工這樣的發(fā)展趨勢，許多的靈活用工平臺也接踵而至。眾多的平臺公司當中，百富寶靈活用工平臺作為靈活用工的先行者，是一家實(shí)力雄厚、經(jīng)驗豐富、人力資源也優(yōu)質(zhì)而豐富的靈活用工平臺。“靈活用工”可以將其理解為員工外包派遣，就是當企業(yè)需要員工的時(shí)候，就可以在專(zhuān)業(yè)的平臺上聯(lián)系手上有員工資源的人，讓他們根據需要和要求提供員工，把員工提供到有需要的這個(gè)項目之上。

    “靈活用工”在某種程度上的確是讓一部分中小企業(yè)得以存活的錦囊——面臨資金壓力的企業(yè)可以減輕用工壓力，降低企業(yè)成本。從長(cháng)遠而言，保住了企業(yè)，就保住了未來(lái)繼續提供就業(yè)崗位的可能性。