靈活人工人員是選取參加社保好，還是選取參加商業(yè)保險好呢？假如你是作為一名靈活就業(yè)者，不清楚自己該如何選擇參加社保還是選取參加商業(yè)保險，在這里可以分享給大家，建議在社保的基礎上選取商業(yè)保險，商業(yè)保險假如跟參加社保相比，兩者之間的關(guān)系事實(shí)上是相輔相成的關(guān)系。

    針對靈活就業(yè)的個(gè)人，我們可以依照靈活就業(yè)的形式，來(lái)參加職工養老保險和職工醫療保險，但是靈活就業(yè)的個(gè)人在選取交納養老保險的過(guò)程中，當中的繳費指數是能夠自由選擇的，都是能夠隨意的來(lái)更改和變換，每一年在繳費以前都是能夠選取不一樣的標準來(lái)參保繳費。

    換一段話(huà)說(shuō)稱(chēng)為商業(yè)保險能夠做為我們社保的補充保險來(lái)使用，在我們社保的基礎上去參加商業(yè)保險，另外能夠獲得一部分養老保險金的收入，它是完全沒(méi)有問(wèn)題的，但是商業(yè)保險他直接替代我們的社保來(lái)參保是不能夠的，當然也十分不建議，因為商業(yè)保險的保障，終究沒(méi)有社保的保障理想，并且最后獲得的收益和回報也遠遠不如社保的收益高。

   當然實(shí)際如何選擇是依賴(lài)于你個(gè)人的經(jīng)濟能力來(lái)確定，因為，不一樣的繳費指數所相應的繳費金額是各有不同的，換句話(huà)說(shuō)你選取高標準繳費，所投入的繳費代價(jià)也會(huì )較為大，所以說(shuō)經(jīng)濟條件不太好能夠適度地降低要求，經(jīng)濟條件好能夠適度地提升標準，因為每一年都是能夠自由地選取的。