2020年注定為不平凡的一年，上半年的疫情，到了7月份，多地出現了洪澇災害。中間還穿插著(zhù)高考中考，以及畢業(yè)季。部分企業(yè)未能扛過(guò)去而倒閉，而很多企業(yè)因為疫情的原因，導致招工困難，而就業(yè)人員也無(wú)法找到自己心儀的工作。

    另外，據數據統計，2020屆全國高校畢業(yè)生人數再創(chuàng )新高達874萬(wàn)人，同比增長(cháng)40萬(wàn)。就業(yè)形勢穩定成為中央部門(mén)首當其沖要解決的問(wèn)題，李克強說(shuō)，穩住現有就業(yè)崗位 還要創(chuàng )造更多新崗位。目前新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，還有待挖掘，我們的靈活用工還可以容納數億人就業(yè)。對于畢業(yè)生而言，目前很多畢業(yè)生改變了自己的就業(yè)心態(tài)，多數人選擇了靈活就業(yè)，具體可看下前面的文章“最難畢業(yè)季”！因靈活用工就業(yè)率卻“逆勢而上。

    靈活用工模式是借助數字經(jīng)濟的發(fā)展，打破資源壁壘，打破我國勞動(dòng)力市場(chǎng)供需失衡的現象，實(shí)現供求雙方快速、精準匹配，讓勞動(dòng)力資源更加有效流動(dòng)，靈活用工在線(xiàn)服務(wù)的重要性得以凸顯。全國有許多城市，企業(yè)可以設置多個(gè)靈活用工平臺任務(wù)，解決疫情期間失業(yè)人員的就業(yè)問(wèn)題，而且中國的市場(chǎng)還在不斷開(kāi)拓和升級，對靈活就業(yè)人群也會(huì )給予重點(diǎn)扶持（多政策加持“靈活就業(yè)” 促使“靈活用工”穩定前行）。

    “靈活用工”是否適合一個(gè)企業(yè)，要由這個(gè)企業(yè)的定位做出判斷和選擇，在這個(gè)問(wèn)題上，一定要堅持從自身實(shí)際出發(fā)，不能盲目跟風(fēng)。不同企業(yè)有不同的發(fā)展脈絡(luò )、發(fā)展階段、發(fā)展要求和具體情況。“百富寶”靈活用工平臺攜手主流銀行和第三方支付公司，基于“支付+人力資源”的產(chǎn)品策略，重點(diǎn)打造靈活用工行業(yè)解決方案，專(zhuān)注于通過(guò)靈活便捷的人力資源服務(wù)和多樣化的支付產(chǎn)品，為各類(lèi)企業(yè)賦能