很多行業(yè)，由于行業(yè)特性，都是靈活用工，如：物流行業(yè)，司機都是自帶車(chē)輛掛靠在物流公司下面，本身并不從屬于哪個(gè)物流公司；廣告行業(yè)，經(jīng)常性聘用兼職人員進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)；會(huì )展行業(yè)，會(huì )展期間需要聘用大量工作人員。這樣的行業(yè)面臨以下問(wèn)題：大量人員的聘用和發(fā)薪，扣繳個(gè)稅問(wèn)題、人員流動(dòng)大，用工風(fēng)險高、不定期、經(jīng)常性使用兼職人員、勞務(wù)人員的企業(yè)。

    上面行業(yè)問(wèn)題，都可以通過(guò)靈活用工來(lái)解決，靈活用工是可以解決企業(yè)缺進(jìn)項抵扣，能讓企業(yè)合法合規合理的得到進(jìn)項發(fā)票幫助企業(yè)降低人力資源成本，幫助企業(yè)解決在經(jīng)營(yíng)管理中出現收入高成本低、企業(yè)所得稅負重、業(yè)務(wù)開(kāi)展難等問(wèn)題。

    靈活用工的發(fā)展離不開(kāi)靈活用工平臺，而靈活用工平臺，顧名思義就是將靈活用工從業(yè)人員以及有任務(wù)需要發(fā)布的企業(yè)進(jìn)行有效撮合匹配的第三方平臺機構。靈活用工平臺不是單純的把費用發(fā)給完成任務(wù)的人員即可，還肩負著(zhù)稅局個(gè)稅代征的作用，好的靈活用工平臺，應該是有優(yōu)惠的核定征收個(gè)稅政策，可以為任務(wù)承攬人員進(jìn)行個(gè)稅申報并完稅的。

    靈活用工的概念，并非局限于平臺型經(jīng)濟的模式。隨著(zhù)用工成本的上升，許多公司內部也在以靈活用工的概念在改造自己的人力系統，以達到降本提效的目的。