靈活用工薪酬額度限制

    對企業(yè)來(lái)講，如果針對國稅總局針對小規模納稅人的優(yōu)惠政策，季度內收入在30萬(wàn)以?xún)瓤梢悦庹髟鲋刀?。如果按月申報，一個(gè)月的銷(xiāo)售收入沒(méi)有超過(guò)10萬(wàn)，也可以免征增值稅。個(gè)體戶(hù)3萬(wàn)以下免征增值稅，低于3萬(wàn)用是不用繳稅的，只有超過(guò)3萬(wàn)才需要繳稅。

    個(gè)人這邊，月收入低于10萬(wàn)，整體的稅負成本會(huì )低很多，這個(gè)是從成本的角度進(jìn)行考慮。對于靈活用工行業(yè)的合規性，大家也可想而知，能夠獲得這種高額，一個(gè)月就有10萬(wàn)以上收入的，其實(shí)還是比較

靈活用工有地域限制嗎？

    對于使用靈工的企業(yè)而言，無(wú)論在哪個(gè)地方，都可以做靈活用工。不受地區限制，只要是符合靈工要求的皆可使用。（靈工這里主要是把未和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，切無(wú)固定工作時(shí)間或者固定場(chǎng)所的人員）

人力資源公司操作方式

    人力資源公司在對個(gè)人進(jìn)行薪資發(fā)放的時(shí)候，有兩種業(yè)務(wù)模式，一種叫勞務(wù)派遣型，另一種叫業(yè)務(wù)外包型。

    這種是要人力資源公司要和發(fā)放的個(gè)人進(jìn)行簽訂勞動(dòng)合同，并且人力資源公司有給這些個(gè)人進(jìn)行社保繳納以及個(gè)稅申報的義務(wù)。

靈活用工平臺合規性

    作為靈活用工平臺，要開(kāi)展業(yè)務(wù)，必須要與當地稅局簽訂委托代征代繳的協(xié)議才可以做這項業(yè)務(wù)。一般的企業(yè)也可以給個(gè)人做代扣代繳，但他們代扣代繳是按照勞務(wù)報酬所得。

    對平臺來(lái)說(shuō)，稅局現在對于靈活用工平臺的要求也是越來(lái)越嚴格，并不是全國任意一個(gè)地方都會(huì )頒布靈活用工委托代征的資質(zhì)要看各地對政策的解讀，但這種方式在全國已經(jīng)非常普及了。

靈活用工行業(yè)負面清單，以下這些行業(yè)不適合靈活用工：

    特殊職業(yè)（身份）、執業(yè)律師、在編教師、注冊測繪師、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、建筑行業(yè)（所有崗位 ）、保險行業(yè)（執業(yè)保險經(jīng)紀人；執業(yè)保險公估人；執業(yè)保險營(yíng)銷(xiāo)員）、證券行業(yè)（執業(yè)證券經(jīng)紀人）、財會(huì )行業(yè) （注冊會(huì )計師）、醫療行業(yè) （幾乎所有崗位 ）、演出經(jīng)紀人、導演、演職人員、廣播電視編輯記者 、播音員主持人 、專(zhuān)利代理師、注冊驗船師、注冊拍賣(mài)師 、注冊安全工程師、導游。